Entenda o Coaching em Grupo

O coaching em grupo não é uma continuidade do coaching individual, as técnicas são diferentes, o acompanhamento e a implementação do trabalho são feitos sempre de maneira dinâmica, de acordo com o grupo. São inúmeros os pontos fortes desenvolvidos por essa técnica, sendo os principais a empatia, o trabalho em equipe, a solidariedade, troca de experiências, interação entre participantes, visão de vários ângulos sobre o mesmo assunto, habilidade de comunicação entre outras vantagens que hoje são essenciais para as relações interpessoais.

Vale ressaltar que a prática das ideias geradas em grupo é um ponto forte no trabalho em equipe, pois muitas ideias, por melhores que sejam, ficam estagnadas na parte da estratégia e dentro do grupo trabalhado é de suma importância que o o Coachee fale por si só, exponha suas incertezas, compartilhe seu conhecimento – o que muitas pessoas retém ou não sabem que possuem -, e trabalhe a liderança, principalmente os que almejam liderar uma equipe no trabalho, e sabem de suas limitações individuais, precisando desenvolver o olhar analítico e a capacidade de motivar o grupo na geração de resultados agregadores.

Destacam-se 3 pontos:

Assuntos semelhantes, decisão em conjunto:

Os grupos de coaching são formados por pessoas com os mesmos dilemas e certamente no decorrer das sessões as decisões do grupo serão feitas através dos próprios Coachees, pois no final o melhor caminho a seguir será através de uma decisão unilateral.

O Coach é o facilitador:

O Coach, dentro do grupo, é responsável por trazer dados a serem discutidos e analisados por todos, a provocação também estará presente por parte do Coach que instigará o grupo sempre na busca da reflexão, ajudando cada individuo a reconhecer-se.

Acompanhamento da evolução individualmente:

Ao longo do processo é possível realizar sessões individuais, importantes para acompanhar a evolução do Coachee e no retorno do feedback.

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